Bedrijven moeten energieke medewerkers kweken

“De persoonlijke beleving van zin op je werk, zinvinding, is niet af te dwingen. Als je wilt dat acties en handelingen in een organisatie daadwerkelijk waarden toevoegen in het leven van mensen, dan vereist dat betrokkenheid bij ‘processen’ van zingeving en betekenisverlening. Op alle lagen en niveaus in een organisatie. Voor die ‘processen’ is een bepaalde ‘infrastructuur’ nodig. Ik denk bijvoorbeeld aan de mogelijkheid in een organisatie om verhalen te vertellen en delen. Of de mogelijkheid in een organisatie voor de ontmoeting/ confrontatie met ‘het ware, het schone en het goede’”. Aldus de reactie van Leontien Dekker, programmadirecteur I mindLife (onderdeel van Zorg van de Zaak) op het promotieonderzoek aan de Vrije Universiteit van Amsterdam (VU) door Sandra Klijn, vitaliteitsexpert. Lees meer

Bron: https://fd.nl/samenleving/1456307/bedrijven-moeten-energieke-medewerkers-kweken-nak2ca2TdnQ0