Zorg

De grootste uitdagingen in de zorg

In de zorg werk je met mensen. Verzuim heeft daarom meestal direct impact op anderen. En op de rest van het team. Vaak is het zorgmedewerkers eigen om een groot verantwoordelijkheidsgevoel te hebben. Daarbij komt dat ze vanwege hun expertise in hun privéomgeving zorg aantrekken, wat de druk soms alleen maar verhoogt.

We hebben hart voor de zorg en weten precies wat er in de sector speelt of het nu gaat om het ziekenhuis, jeugd-, thuis- of welzijnszorg. Samen pakken we de factoren aan die van invloed zijn op de veerkracht en weerbaarheid van medewerkers.

We ondersteunen bij:

Voorkomen van mentale overbelasting
Omgaan met hoge werkdruk
Vergroten van weerbaarheid en veerkracht
Fysieke belasting

Neem contact op

Zo zorgen we dat het voor iedereen werkt

Voorkomen van verzuim en het vitaler maken van medewerkers in de zorgsector, lukt vooral als je een echt partnerschap aangaat.

“Het is misschien verleidelijk vooral naar de relatief hoge uitvalcijfers in de zorgsector te kijken. Want het klopt: verzuim is hoog in deze sector. Toch richt ik onze energie liever op het positieve: wat kan er beter? En vooral: hoe krijg je dat voor elkaar? Ik geloof er sterk in dat je echt een partnerschap moet aangaan om die verbeteringen voor elkaar te krijgen. Er moet een klik zijn in die samenwerking en een openheid voor verandering. Dan heb ik het niet alleen over individueel niveau, maar ook over dingen die je in een bedrijfscultuur kunt aanpakken. We willen goed werkgeverschap mogelijk maken. Wederzijds vertrouwen is in dat proces erg belangrijk. We merken dat we veel winst kunnen behalen, ook bij partijen in de zorg die binnen hun bedrijfsvoering al veel zaken zelf geregeld hebben.”

– Constantine van der Veen, directeur Zorg van de Zaak, Zorg